Chief Revenue Officer (m/f)
Cześć! Buduj z nami przyszłość e-commerce w Apilo (Grupa cyber_Folks)! 🚀
Rozwijamy dojrzałą platformę SaaS, która codziennie przetwarza miliony zamówień i pomaga tysiącom sprzedawców w skalowaniu ich biznesu. Stale rośniemy, a przed nami kolejny etap intensywnego rozwoju i ekspansji międzynarodowej.
Szukamy osoby na stanowisko Chief Revenue Officer (CRO), która poprowadzi cały silnik przychodowy Apilo — sprzedaż, partnerstwa, wzrost i AppStore — oraz odpowie za plan przychodowy i marżę komercyjną. Raportujesz bezpośrednio do CEO i współtworzysz strategię firmy. Przez pierwsze 6 miesięcy najważniejsze jest skalowanie możliwości i przygotowanie nowych źródeł przychodów oraz zbudowanie zespołu; potem skalujesz to, co działa.
Zależy nam na osobie z mocnym rodowodem w SaaS/e-commerce, która nie boi się biznesowych wyzwań i chce mieć realny, bezpośredni wpływ na strategiczną przyszłość naszej platformy przy pełnej swobodzie działań.
💡 Masz wpływ – dostajesz pełną samodzielność w zbudowaniu stanowiska.
🌱 Rozwijasz się – stawiamy na rozwój kompetencji i wspieramy w zdobywaniu nowych umiejętności.
🤝 Pracujesz z ludźmi, którzy lubią to, co robią – nasz zespół to połączenie profesjonalizmu i dobrej energii.
🎯 Realizujesz ciekawe projekty – działamy nieszablonowo, łączymy kulturę, edukację i kreatywność w całej grupie cyber_Folks.
Odpowiadasz za cały cykl przychodowy: od pozyskania klienta po ekspansję i retencję.
- Plan i wyniki: odpowiadasz za plan przychodowy i marżę komercyjną oraz za wskaźniki SaaS: ARR, NRR, ARPU, CAC payback i udział przychodów spoza subskrypcji.
- Sprzedaż i zespół: przejmujesz sprzedaż B2B, budujesz zespół in-house i łączysz sprzedaż, partnerstwa, customer growth i AppStore w jeden, mierzalny proces.
- Wzrost w Polsce: rozwijasz model product-led growth i cross-sell, także na bazie klientów ekosystemu cyber_Folks.
- Francja: projektujesz i wdrażasz wejście na rynek francuski w synergii z partnerami PrestaShop i Sylius — model wejścia, partnerzy, pierwsze kanały sprzedaży.
- Partnerstwa i nowe przychody: negocjujesz kontrakty z marketplace’ami i partnerami technologicznymi oraz tworzysz nowe modele przychodowe: prowizje partnerskie, revenue share w AppStore, reklamę.
- Budżet i ceny: zarządzasz budżetem komercyjnym, prognozujesz przychody i podnosisz ARPU, m.in. przez strategię cenową i pakiety, razem z produktem i finansami.
- Współpraca: działasz razem z marketingiem, produktem, finansami i zespołem logistyki, z którym rozwijasz usługi przewozowe dla klientów Apilo.
Szukamy osoby, która budowała nowe i skalowała istniejące źródła przychodów w SaaS lub na platformach e-commerce i zna europejskie marketplace’y.
- Minimum 7 lat doświadczenia w sprzedaży i rozwoju biznesu w SaaS lub na platformach e-commerce B2B, w tym minimum 3 lata na poziomie dyrektora / VP / C-level.
- Udokumentowane, poparte danymi wyniki w skalowaniu przychodów i uruchamianiu nowych źródeł przychodu.
- Praktyczna znajomoś marketplace’ów i rynku e-commerce w Europie.
- Doświadczenie w budowaniu zespołów od podstaw i zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi (sprzedaż, partnerstwa, growth).
- Silne kompetencje analityczne i finansowe: P&L, prognozowanie, metryki SaaS.
- Biegła znajomości języka angielskiego i polskiego.
- Doświadczenie w budowie i monetyzacji ekosystemu aplikacji: app marketplace, revenue share, programy partnerskie.
- Znajomość rynku innych rynków Europejskich oraz doświadczenie w ekspansji zagranicznej.
- Doświadczenie w modelu product-led growth lub hybrydowym (PLG + sprzedaż wspierana).
- Doświadczenie we współpracy z agencjami i partnerami ekosystemów platform e-commerce.
- Pracę hybrydową - minimum 1 dzień w tygodniu z biura w Kozach (okolice Bielska Białej).
- Współtworzenie europejskiej spółki , w największej grupie ecommerce obecnie w Europie.
- Pakiet medyczny LuxMed.
- System kafeteryjny myBenefit, a w nim m.in. Multisport.
- Dodatkowe ubezpieczenie grupowe.
- Pracę w grupie cyber_Folks - najpotężniejszym europejskim dostawcą technologii e-commerce, co daje ogrom możliwości projektowych.
- Możliwość ciągłego rozwoju w zakresie umiejętności miękkich i technicznych w ramach budżetu szkoleniowego.
- Dodatkowy dzień wolny - płatny na urodziny.
- Płatny program rekomendacji pracowników.
- Kontrakt B2B i premią zależną od realizacji KPI; możliwość włączenia do programu motywacyjnego (ESOP) po 12–16 miesiącach współpracy.
- Dostęp do ekosystemu cyber_Folks w tym Shopera PrestaShop i innych dużych spółek.