Head of Performance - Digital Ads (m/f)
Sempire to spółka wysoko wyspecjalizowana w usługach marketingu cyfrowego. Dostarczamy rozwiązania bezpośrednio naszym klientom, ale też wspieramy klientów w ramach Grupy cyber_Folks — właściciela m.in. PrestaShop, Shopera, _Now, a także dedykowanych rozwiązań dla WordPress i WooCommerce. Grupa obsługuje dziś ok. 700 tys. klientów w Europie i na świecie. Naszym zadaniem w Sempire jest wspieranie merchantów i właścicieli stron www, zgodnie ze standardem Grupy, w budowaniu widoczności — organicznej, płatnej, jak i generatywnej.
Zespół realizacji PPC/Ads działa dziś sprawnie na poziomie operacyjnym — ale rośniemy szybciej, niż rośnie nasza struktura zarządcza. Szukamy osoby, która weźmie pełną odpowiedzialność za wynik (ROAS) całego obszaru: zbuduje procesy, standardy i narzędzia pozwalające skalować jakość kampanii wraz ze wzrostem liczby klientów i marek, które obsługujemy — dziś i w ramach kolejnych podmiotów, jakie będziemy podpinać pod nasze działania w ramach grupy kapitałowej. Będziesz też realnym partnerem dla zespołu deweloperskiego rozwijającego naszą platformę kampanijną.
To rola dla kogoś, kto:
- myśli w kategoriach ROAS i wyniku sprzedażowego, a nie wyświetleń, zasięgu czy innych metryk pobocznych dla e-commerce,
- potrafi przełożyć wiedzę o mechanizmach reklamowych na konkretne usprawnienia procesu — nie tylko prowadzić kampanie, ale budować system, który podnosi skuteczność na dużej skali,
- swobodnie porusza się w środowisku międzynarodowym — współpracujesz z partnerami takimi jak Google i Microsoft oraz z zagranicznymi podmiotami w ramach grupy kapitałowej (np. Prestashop).
- Realny wpływ na organizację: aktywnie kształtujesz strategię, współpracując bezpośrednio z zarządem.
- Praca na unikalnych danych: działasz w środowisku z dostępem do ogromnych zbiorów danych kampanijnych i realnych wyników 700 tys. klientów Grupy, co pozwala budować strategie w oparciu o twarde fakty, a nie domysły.
- Elastyczność dopasowana do potrzeb: cenimy komfort pracy, dlatego oferujemy hybrydowy lub zdalny model współpracy oraz możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP lub B2B).
- Pełną odpowiedzialnością za wyniki usług PPC/Ads realizowanych przez zespół — działania czysto performance'owe, nastawione na sprzedaż, nie na metryki poboczne.
- Zarządzaniem zespołem specjalistów performance (Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads i inne) — nie tylko rozdzielaniem zadań, ale realnym wsparciem merytorycznym: podpowiadaniem strategii, pomocą w trudnych sytuacjach, rozwojem ludzi.
- Projektowaniem i wdrażaniem usprawnień procesowych podnoszących efektywność i skalowalność działań reklamowych (playbooki, standardy audytu kampanii, frameworki testowania, wdrażanie usprawnień opartych o AI).
- Projektowaniem i wdrażaniem procesów, narzędzi i nawyków podnoszących efektywność pracowników, z dużym naciskiem na automatyzowanie powtarzalnych czynności oraz wykorzystanie potencjału AI.
- Ścisłą współpracą z zespołem deweloperskim oraz Product Ownerem rozwijającym naszą platformę do zarządzania kampaniami.
- Aktywnym udziałem w procesie tworzenia nowych produktów, a w szczególności na etapie research/discovery oraz testowaniem nowych rozwiązań.
- Rozwojem oferty i działań Ads dla kolejnych marek i podmiotów w grupie kapitałowej — adaptacją modelu usługi do nowych kontekstów i rynków.
- Ownershipem nad wynikami — rozumieniem, skąd biorą się rezultaty, zapobieganiem spadkom, eskalowaniem w odpowiednim momencie i braniem odpowiedzialności za całość, nie za pojedynczą kampanię.
- Reprezentowaniem organizacji w relacjach z partnerami reklamowymi (Google, Microsoft i inni) — programy partnerskie, eskalacje, dostęp do nowości i beta-funkcji.
- Bieżącym śledzeniem zmian w mechanizmach reklamowych (aukcje, algorytmy, automatyzacja kampanii) i przekładaniem ich na praktykę zespołu.
- Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia w prowadzeniu kampanii performance (w pierwszej kolejności Google Ads), z naciskiem na wynik sprzedażowy - nie na zasięg czy branding.
- Doskonała znajomość mechanizmów aukcyjnych, strategii licytacji i automatyzacji kampanii (Performance Max, Smart Bidding i podobne) oraz umiejętność ich krytycznej oceny - rozumiesz nie tylko jak coś działa, ale dlaczego i kiedy nie działa.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. kilka osób) -najlepiej realizującym kampanie na dużą skalę (agencja lub wewnętrzny dział e-commerce).
- Podejście analityczne - potrafisz połączyć dane w spójny obraz i wyciągnąć z nich konkretne decyzje.
- Znajomość specyfiki e-commerce i modeli rozliczania efektywności (ROAS, CPA, marża, LTV).
- Umiejętność budowania procesów i standardów tam, gdzie dziś działa się bardziej intuicyjnie niż systemowo.
- Biegła znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający swobodną komunikację biznesową) — codzienna współpraca z partnerami zagranicznymi i podmiotami z grupy kapitałowej.
- Platformy reklamowe: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads (Bing Ads), TikTok Ads.
- Narzędzia SEO i analityczne: Semstorm, Senuto, Ahrefs.
- Technologie i trendy w wyszukiwaniu: AI Overviews, odpowiedzi LLM, GEO/AIO, ChatGPT, Perplexity.
- Kluczowe wskaźniki (KPI): ROAS, ROI, CPA, CPL, CTR, LTV, CAC, retencja, adopcja funkcji.
- Znajomość Microsoft Advertising, Meta Ads i innych platform reklamowych.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami produktowymi/deweloperskimi przy rozwoju narzędzi wspierających pracę zespołów Ads.
- Znajomość specyfiki platform e-commerce typu SaaS (np. modeli subskrypcyjnych, multi-tenant).
- Udział w programach partnerskich Google (Google Partner) lub Microsoft Advertising.
- Interdyscyplinarna współpraca: działamy zespołowo, łącząc wiedzę ekspertów z działów Product, Sales, Performance i Customer Success. Na co dzień współpracujemy też z partnerami zewnętrznymi (jak Google czy Microsoft) oraz zespołami wewnątrz naszej grupy kapitałowej.
- Kultura oparta na danych (Data-driven): nasze decyzje opieramy na twardych liczbach, a nie domysłach. Od analizy kluczowych metryk kampanijnych po optymalizację pod wyszukiwanie generatywne (GEO/AIO) - każda strategia jest poparta analizą wyników.
- Pełna autonomia w budowaniu funkcji od zera: nie narzucamy gotowych schematów. Otrzymujesz dużą przestrzeń i zaufanie w budowaniu procesów.
- Pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B - Ty wybierasz.
- Realny wpływ na kształt nowej funkcji w organizacji — nie dołączasz do gotowego procesu, tylko go tworzysz.
- Opiekę medyczną Luxmed.
- Pracę z największymi e-commercami w Polsce.
- Pracę w systemie hybrydowym w naszym biurze w Poznaniu/Bydgoszczy/Krakowie lub zdalną.
- Ubezpieczenie grupowe na życie.
- System kafeteryjny (m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery, zniżki do sklepów).
- Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j. angielskiego).
- Gry wideo w biurach.
- Owocowo-warzywny dzień w biurze .
- Świadczenia z ZFŚS m.in. dofinanowanie do wypoczynku, dodatki świąteczne.
- Płatny dzień wolny na urodziny.
- Budżet szkoleniowy.
- Płatny program rekomendacji pracowników.
- Sklep na Shoper za 1 zł.