Revenue Growth Leader (m/f)
Revenue Growth Leader (m/f)
Lokalizacja
Kraków
Poznań
Szczecin
Wrocław
Zdalnie
Rekrutacja zdalna
Podstawowe informacje
UoP • B2B
Wynagrodzenie
Poszukujemy analitycznego i skutecznego Revenue Growth Leadera/Leaderki, który dołączy do naszego zespołu.Poszukujemy osoby o zacięciu operacyjnym, która potrafi skutecznie przekładać analizę danych na konkretne działania i wyniki sprzedażowe.
Jeśli rozumiesz, jak działa e-commerce „pod maską” (GMV, ARPU, CAC), potrafisz znajdować ukryty potencjał w bazie klientów i wiesz, jak układać ofertę, by maksymalizować przychód – to rola dla Ciebie.
Będziesz działać w centrum naszej struktury revenue, łącząc kropki między sprzedażą, marketingiem, analityką i produktem.
Dlaczego warto z nami pracować?
- Realny wpływ na biznes – twoje analizy i rekomendacje będą bezpośrednio przekładać się na decyzje o cennikach i kierunkach sprzedaży.
- Praca na "żywym organizmie" – działasz w oparciu o dane z tysięcy sklepów internetowych (Big Data), a nie na domysłach.
- Samodzielność i sprawczość – przejmujesz odpowiedzialność biznesową za konkretne linie przychodowe i projekty.
- Wsparcie ekspertów – masz bezpośredni dostęp do analityków danych i specjalistów od marketingu, z którymi będziesz na co dzień współpracować.
Czym będziesz się zajmować?
- Zarządzaniem wybranymi liniami przychodowymi: przejęcie opieki biznesowej nad rozwojem i monetyzacją produktów z ekosystemu Shopera.
- Revenue Intelligence: analiza bazy klientów i ich wyników (GMV) w celu identyfikacji segmentów o najwyższym potencjale sprzedażowym. Wskazywanie, komu i co powinniśmy sprzedawać.
- Optymalizacją oferty i pricingu: współtworzenie polityki cenowej, rekomendowanie zmian w pakietowaniu usług oraz walidacja ich wpływu na wynik finansowy.
- Wsparciem operacyjnym Sprzedaży: dostarczanie jakościowych wsadów (insights) dla działów sprzedaży – definiowanie grup docelowych i argumentacji opartej na danych.
- Koordynacją projektów międzyzespołowych: współpraca z działami marketingu, kontrolingu i IT w celu wdrożenia nowych inicjatyw przychodowych.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie: minimum 3-4 lata pracy w obszarze commercial, revenue operations, e-commerce lub w konsultingu operacyjnym/strategicznym.
- Analityczne myślenie: biegłość w pracy z liczbami. Potrafisz wyciągać wnioski z Excela/BI i przekuwać je na proste rekomendacje biznesowe.
- Zrozumienie modelu SaaS i E-commerce: wiesz, co buduje wartość klienta w czasie (LTV) i rozumiesz mechanikę sprzedaży w sklepie internetowym.
- Nastawienie na wynik: szukamy osoby proaktywnej, która sama identyfikuje miejsca, gdzie "uciekają pieniądze" i proponuje rozwiązania.
- Umiejętność pracy matrycowej: potrafisz budować relacje i skutecznie współpracować z osobami z różnych działów, bazując na merytoryce i argumentach.
- Znajomość języka angielskiego: na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową.
Stack technologiczny
Mile widziane:
Jak pracujemy?
Co zyskasz?
- Elastyczny czas pracy.
- System kafeteryjny (w tym m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery do biura podróży).
- Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j. angielskiego).
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed.
- Eventy integracyjne.
- Budżet szkoleniowy.
- ShoperUp! – unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji.
- Strefa chillout, a w niej: biblioteka, piłkarzyki, konsola PS5.
- Sklep na Shoper za 1 zł(!).
- Ubezpieczenie grupowe.