Specjalista / specjalistka ds. Kadr i Płac

Poszukujemy samodzielnego i skrupulatnego Specjalisty ds. Kadr i Płac z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w wewnętrznym dziale HR, który chce mieć realny wpływ na automatyzację i digitalizację procesów kadrowych! Jeśli masz w małym palcu prawo pracy, ZUS i PIT, sprawnie poruszasz się w MS Excel (a znajomość Asseco SoftLab czy e-teczek to Twój dodatkowy atut), i szukasz roli, w której przejmiesz pełną odpowiedzialność za obszar kadrowo-płacowy — od naliczania list płac i rozliczeń instytucjonalnych po merytoryczne wsparcie zespołu — dołącz do nas i twórz z nami nowoczesne środowisko pracy!

• Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami (w tym prowadzenie akt osobowych).
• Wprowadzanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych w systemie Asseco SoftLab.
• Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników.
• Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt.
• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS, PFRON.
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS.
• Obsługa PPK
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń.
• Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych.

‍

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR - warunek konieczny.
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, finanse lub pokrewne będą dodatkowym atutem).
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel oraz Word.
• Umiejętność analizowania i wdrażania nowoczesnych rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe, w tym automatyzacji i digitalizacji.
• Samodzielność w działaniu, nastawienie na szukanie rozwiązań i otwartość na zmiany.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji oraz bardzo dobre umiejętności organizacyjne.

• Praktyczna znajomość programu Asseco SoftLab
• Doświadczenie w zarządzaniu e-teczkami

‍