Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Płac

Polityka przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji Shoper S.A.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Shoper S.A., potwierdzasz zapoznanie się z klauzulą informacyjną Shoper S.A. oraz zgadzasz się na przetwarzanie przez Shoper S.A. oraz spółki z Grupy Shoper Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (wykraczających poza katalog danych wymaganych zgodnie z przepisami prawa pracy) w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Lokalizacja

Kraków

Rekrutacja zdalna

Podstawowe informacje

Shoper• UoP • Kadry i Płace

Wynagrodzenie

Dołącz do Grupy Shoper!

Do działu Kadr i Płac poszukujemy osoby na stanowisko Starszego Specjalisty / Starszej Specjalistki ds. Płac.

Jeśli szukasz pracy w zgranym zespole, pełnym profesjonalistek z dobrym nastawieniem do świata i pracy - to to jest to miejsce! :)

‍

Dlaczego warto z nami pracować?

Czeka na Ciebie praca wśród doświadczonych specjalistek, które są chętne podzielić się wiedzą.
Oferujemy pełne wdrożenie na stanowisko pracy, zaplanowany czas onboardingu - nie zostawimy Cię samego sobie 😉
Będziesz mieć możliwość zdobycia nowych umiejętności dzięki organizowanym przez nas programom rozwojowym oraz szkoleniom wewnętrznych i zewnętrznych.

‍

Czym będziesz się zajmować?

Terminowym naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników Grupy Shoper.
Wsparciem w procesach kadrowo-płacowych w Grupie oraz kreowanie nowych rozwiązań.
Prowadzeniem i tworzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej.
Sporządzaniem raportów i sprawozdań na potrzeby organizacji, audytów i kontroli.
Wsparciem w prowadzeniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Kontrolą rozliczenia czasu pracy.
Sporządzaniem deklaracji PIT, ZUS, PFRON i GUS. Rozliczanie PPK.
Monitorowaniem zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych oraz samodzielnnym działanie w zakresie ich wdrażania.
Obsługą zapytań kadrowych w systemie ticketowym.

‍

Co jest dla nas ważne?

Minimum 5 lat pracy w obszarze kadr i płac w organizacji zatrudniającej powyżej 200 osób w tym min 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących wynagrodzeń.
Doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych i kosztów autorskich.
Doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność, sumienność i dokładność.
Nastawienie na rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, umiejętność analitycznego myślenia.
Znajomość narzędzi Google workspace lub Office365 oraz bardzo dobra obsługa Excela.
Znajomość oprogramowania Comarch Optima, Płatnik oraz aplikacji webowej PUE ZUS
Doświadczenie w korygowaniu list płac, zasiłków, deklaracji ZUS i podatkowych.

‍

Stack technologiczny

Mile widziane:

Znajomość przepisów dotyczących współpracy B2B.
Doświadczenie we współtworzeniu dokumentacji wewnątrzzakładowej (regulaminy: pracy, wynagradzania, ZFŚS).

Jak pracujemy?

Co zyskasz?

System kafeteryjny (w tym m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery do biura podróży).
Pracę hybrydową (3 dni w tygodniu z naszego biura w Krakowie).
Klub książki i klub filmowy.
Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j.angielskiego).
ShoperUp! - unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Prywatną opiekę medyczną Luxmed (już od okresu próbnego).
Eventy integracyjne.
Budżet szkoleniowy.
Strefa chillout, a w niej: biblioteka, piłkarzyki, konsola PS5.
Sklep na Shoper za 1 zł(!).
Ubezpieczenie grupowe.

‍